〇〇さん、この仕事をお願いしたいんだけれど？
「出来ると思いますよ。どんな内容で、いつまでですか？」
「△△の仕事がはいっていて、ちょっと出来ません。」
人間の脳は「出来る」と答えると出来る方法を考え、「出来ない」と答えると出来ない言い訳を考える。
まず「出来る」、「出来ない」の前に、内容と期限を確認しましょう！
仕事を振ってくる上司も、普段あなたたちの仕事の様子をみています。
・仕事量をどれくらいもっているか？
・トラブってないか？
・バタバタしていないか？
その上で、あなたに声を掛けています。できそうだなと思って・・・
内容と期限を確認して、
【期限が間に合いそうもない場合】
今この仕事をやっていて〇〇日ぐらいまでかかりそうです。その後に始めると、ちょっと期限に間に合いそうもないんですけど・・・
【内容が難しい場合】
この仕事はやったことないので、分からなかったら教えてもらっていいですか？
とりあえず、やる方向で考えてみましょう！
「できない」は、一番簡単な答えです。
だって、なにもしなくていいんですから。
「やる」方向で考えると、自己成長につながり、なおかつ上司の評価もあがります。
上司に〈やれる条件〉を伝え、あとは上司の判断に任せましょう！